国家拖欠工资怎么办

您可以先向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动合同法》等法律规定，单位拖欠工资需承担法律责任，除支付工资外，还可能需加发经济补偿金。若不及时处理，单位可能持续拖欠，影响员工权益，甚至面临法律制裁。
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常见的处理方式有投诉、仲裁、诉讼。您可根据情况选择：先尝试向劳动监察投诉，快速解决；若未果，可申请劳动仲裁；仍不服，可提起法律诉讼。选择时应考虑效率和效果，投诉较快但可能力度不足，仲裁和诉讼更具法律效力但需时间。
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拖欠工资可依法处理。具体操作：1. 保留证据，如工资条、工作记录等。2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据。4. 仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。