单位辞退我是否应支付赔偿金？

未办陪产假手续被辞退，单位应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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未办陪产假被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与单位协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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未办陪产假被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。