门店突然倒闭,员工赔偿要求应该怎么做?

门店倒闭,员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获赔经济补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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门店倒闭员工赔偿,常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与雇主协商,协商无果再申请劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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门店倒闭需赔偿员工。操作如下:1.与雇主沟通协商,争取合理赔偿;2.若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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