退休身份证和档案不一致咋处理

退休时身份证与档案年龄不一致，应依据相关法律文件处理。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了避免因年龄误报或篡改而导致的退休时间错误。提醒：若因年龄不一致导致退休权益受损，如养老金发放延误或金额错误，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. **单位处理**：向单位人事部门提交身份证和档案复印件，申请核实并更正档案中的出生时间。单位应依据相关规定，对档案进行审查并作出相应更正。2. **劳动仲裁**：若单位不予更正，可向劳动仲裁部门提交申请，提供身份证、档案及相关证明材料，请求确认实际退休年龄。劳动仲裁部门将依法进行裁决。3. **法院诉讼**：对劳动仲裁结果不满或单位拒绝履行裁决的，可向人民法院提起诉讼。法院将依据相关证据和法律规定，作出最终判决。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休身份证与档案不一致的问题，主要有两种方式：一是通过单位人事部门核实并更正档案记录；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，请求确认实际退休年龄。选择方式：若单位愿意配合更正，且能迅速解决问题，首选通过单位人事部门处理。若单位不予配合或处理结果不满意，可考虑通过法律途径解决。