如果遇到对方拒付工资的情况怎么办？

遇到拒付工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒付可视为违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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对方拒付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速可选投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择仲裁，并建议寻求专业人士指导。
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拒付工资可这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门提出，说明情况并提供证据。此方式简单直接，但执法力度可能因地而异。2.仲裁：向劳动局申请，除要求支付工资外，还可主张经济补偿等。此方式更全面，但程序稍多，需准备充分并可能需要律师协助。