我现在被非法辞退工资也没有发该怎么办
嘉善县刑事律师
2025-04-24
(1)被非法辞退且工资未发,您有权要求支付。
(2)根据《劳动法》,被非法辞退可投诉至劳动行政部门,要求用人单位支付工资及赔偿金,否则将面临法律责任。《劳动法》规定,未及时支付工资将受法律制裁,严重影响企业信誉与运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(1)常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。
(2)面对非法辞退且欠薪,可先尝试与雇主沟通协商;若无果,再向劳动行政部门投诉;仍不满意,可选择调解或仲裁;最后可考虑提起诉讼,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(1)被非法辞退且工资未发,需采取行动。
(2)面对此情况,首先应与雇主沟通,要求支付工资;若遭拒,则向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。若行政处理无果,可选择调解或申请仲裁;最后,必要时可提起诉讼,确保工资与权益得到法律保障。在整个过程中,保留好所有沟通记录与证据,以备后续使用。
(2)根据《劳动法》,被非法辞退可投诉至劳动行政部门,要求用人单位支付工资及赔偿金,否则将面临法律责任。《劳动法》规定,未及时支付工资将受法律制裁,严重影响企业信誉与运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(1)常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。
(2)面对非法辞退且欠薪,可先尝试与雇主沟通协商;若无果,再向劳动行政部门投诉;仍不满意,可选择调解或仲裁;最后可考虑提起诉讼,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(1)被非法辞退且工资未发,需采取行动。
(2)面对此情况,首先应与雇主沟通,要求支付工资;若遭拒,则向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。若行政处理无果,可选择调解或申请仲裁;最后,必要时可提起诉讼,确保工资与权益得到法律保障。在整个过程中,保留好所有沟通记录与证据,以备后续使用。
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