工作从2023年3月15日至2025年3月15日，赔偿金应该是

赔偿金根据工作年限计算，最高不超过十二个月。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金常见处理方式为按工作年限计算支付。选择时，需根据劳动者实际工作年限和月工资水平，结合法律规定标准，确定具体支付月数，确保合法合规。
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赔偿金按月计算。操作如下：1.确定工作年限，满一年支付一月工资；2.不满一年但超六月，也按一年计；3.不满六月，支付半月工资；4.月工资超当地标准三倍，按三倍支付，最高不超十二年。