临时受雇受伤能否算工伤事故

临时工受伤若符合工伤条件，可认定为工伤事故。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，均应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明、事故现场证据；3. 向当地社保部门提交工伤认定申请，含事故报告、医疗证明等材料；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤保险待遇；5. 若未认定或协商不成，可考虑法律途径维权。
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临时工受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以确保合法权益；若双方愿意，也可通过协商达成赔偿协议。