暑假工犯错会被追究责任吗

暑假工犯错需承担相应责任。依据《工伤保险条例》,暑假工不属工伤范畴,按人身损害赔偿处理。若错误严重且未及时处理,可能导致赔偿纠纷及法律后果。
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暑假工犯错需处理。具体操作:1.轻微错误,双方协商,达成赔偿共识;2.严重错误,收集证据,如监控、证言,准备起诉材料;3.咨询律师,明确法律责任,制定赔偿或诉讼方案。
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暑假工犯错常见处理方式为协商赔偿或诉讼。若双方能协商一致,则签订赔偿协议;若协商无果,则应通过法律途径起诉,依据《民法典》等法规维护权益。
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