劳动法不是规定在本单位满10年且距离法定退休年龄不足5年的，本单位不能辞退吗？？

您理解基本正确，满15年且距退休不足5年通常不能被辞退。依据《劳动合同法》，单位不能用第40、41条辞退此类员工，否则可能面临违法解雇的法律责任，包括支付赔偿金等。
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不能被随意辞退。操作如下：1.核查员工工作年限及退休年龄，确认是否满足条件；2.检查员工是否有违纪等行为，依据《劳动合同法》第39条判断；3.若无违纪且符合条件，不得辞退；若有违纪，可依法处理，如给予警告、处罚或辞退。
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常见处理方式为确认是否符合辞退条件。应先核查员工是否有《劳动合同法》第39条情形，若无，则不能辞退；若有，如严重违纪，则可依法辞退。选择时需严格依法判断。