监理公司没有原因就辞退我,我该如何维权?

监理公司无故辞退,你可维权。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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被无故辞退,你可要求赔偿或继续履行合同。选择时需考虑自身需求与公司态度,若公司拒绝继续履行,则申请调解、仲裁更为合适。
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无故被辞,可维权。操作如下:1.与公司协商,要求赔偿或继续工作;2.公司不同意,则收集证据,如合同、辞退通知等;3.向劳动部门申请调解;4.调解无果,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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