长期缺勤高中生是否会被学校开除？

长期缺勤高中生可能会被学校开除，具体需依据学校规定及法律规定。从法律角度看，学校有权制定校规以管理学生，长期缺勤可能违反校规，进而面临开除处分。若学生缺勤情况严重到影响学业或学校正常教学秩序，且经多次通知未改善，则问题较为严重，应及时寻求法律顾问或教育部门的帮助。
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从法律角度，针对不同情况处理长期缺勤高中生的具体操作如下：1.若学生因特殊原因（如疾病、家庭变故）短期缺勤，学校应与家长沟通，了解具体情况，并给予一定的宽限期，要求学生在恢复后补回课程。2.若学生长期无故缺勤，学校应先依据校规给予警告或记过处分，并书面通知学生及家长，要求其改正。3.若经警告后学生缺勤情况仍未改善，且严重影响学业或学校教学秩序，学校可考虑召开听证会，听取学生及家长的陈述和申辩，之后依据校规及教育法律法规，作出开除学籍的决定，并书面通知学生及家长，同时报教育行政部门备案。4.在整个处理过程中，学校应确保程序的合法性和公正性，尊重学生的合法权益，避免不当处分。
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从法律角度，处理长期缺勤高中生的常见方式包括：一是依据学校规章制度进行警告、记过等纪律处分；二是与学生及家长沟通，了解缺勤原因并督促改正；三是若缺勤严重影响学业或学校秩序，可能采取开除学籍的严厉措施。选择处理方式时，应考虑学生缺勤的具体原因、缺勤时长、对学生学业的影响以及学校的教学管理需求。